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百色田陽廚電導購
3000-9000元2024-10-24林女士人事經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:
銷售煙機灶具、熱水器凈水器等廚房電器
崗位要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗,溝通能力強,熱情開朗,身體健康
2、有家具廚電銷售、建材商圈工作經(jīng)驗者優(yōu)先
上班時間兩個班次:8:30-18:00;12:00-21:30,月休4天
福利待遇:2600+提成+五險 -
專賣店店長
4000-8000元2024-10-24林女士人事經(jīng)理崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達成銷售業(yè)績目標,及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略
2、負責店面日常運營管理,協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務信息、客戶訂單
3、負責員工日??记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護品牌及店鋪形象
4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務
5、為促銷準備物料和展品
6、檢查店內(nèi)的安全隱患
7、傳達公司目標給下屬,掌握目標達成情況
8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務工作,維護良好的團隊士氣和工作氛圍
崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗,有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
人事經(jīng)理
3000-4000元2024-10-24上官朝興工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、管理等;
2、建立和完善人力資源相關制度和流程,確保公司人力資源的有效運作;
3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關問題。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,熟悉人力資源相關法律法規(guī);
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作;
3、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速準確地處理人力資源相關事務。 -
移動業(yè)務主管
3000-8000元2024-10-24陽菊華對接對接運營商,熟悉相關操作流程,管理、培訓營業(yè)員;利用運營商政策制定營銷方案,跟進營銷,相關業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表分析。 -
外貿(mào)業(yè)務員
3000-4000元2024-10-24甘永權崗位要求: 1、本科及以上學歷,英語四級以上,口語清 晰、流利,有較強的英文讀寫能力者優(yōu)先,有效與國外客戶溝通; 2、能夠熟練操作阿里巴巴國際平臺,(對無阿里巴巴工作經(jīng)驗者,我司會提供培訓); -
電商客服主管
3000-6000元2024-10-24鐘坤林3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識,了解關注店鋪活動動態(tài),并及時將相關信息傳達于團隊; 4.制定.修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度,第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5.負責整理相關培訓知識 …… ,并及時執(zhí)行培訓安排,結合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進行產(chǎn)品的實際操作,指導客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責任心及團隊合作能力; 6.負責客服團隊培訓.激勵.管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量,完成客服部各項服務指標 -
門店店長
3000-5000元2024-10-24鐘坤林制定培訓計劃,并對導購員定期進行業(yè)務培訓學習指導,形成獨特的店面文化。 5. 掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領導反映,并提出有助于完成銷售目標的相關的建議。 6. -
帶貨主播
6000-11000元2024-10-24張永位?1,練話術,拍作品,整理直播貨品,定好直播順序, 2,普通話過二級,形象良好,性格活波開朗, 3,有一定的鏡頭感出鏡能力,控場能力 4,工資***,底薪3000+提成(新人可培訓) -
汽修大工
5000-10000元2024-10-18黃新盛技師團隊管理,技師培訓,技師的人認證考核,日常的途虎流程管理。 -
汽車銷售
2000-7000元2024-10-18陳女士員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+帶薪年假+不定期團隊活動、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓:入職培訓+一對一幫扶 -
人力資源主管
3000-4000元2024-10-18楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓 …… ,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-10-18何女士崗位職責:崗位職責: 1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務標準; 3、負責對銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估; 4、負責定期形成銷售業(yè)績報告 -
前廳主管
3000-4000元2024-10-18潘少媚1、負責酒店前臺的日常管理,按集團前廳接待標準培訓前廳部新老員工; 2、負責OTA網(wǎng)評回復及后臺控房; 3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級; 4、帶領當班做好前廳接待工作; 5、完成上級下達工作任務指標 -
網(wǎng)約車司機
10000-15000元2024-10-18陳小勇2:日流水:300至500左右(流水僅供參考,流水決定因素:出車時長+賬號活躍度等),多勞多得 3:時間更自由加入,車輛自己保管 4:免費培訓,包教包會,輕松加入 崗位要求: 1:駕駛證滿三年 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2024-10-18楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓 …… ,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; -
行政主管
2000-3000元2024-10-12黃主管職責:負責公司的行政管理、招聘、培訓、人員及薪酬體系管理,完成公司領導交辦的其它相關工作。 要求:人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學歷,有2年以上的人事管理經(jīng)驗或行政管理經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力強。 -
制茶師
2000-3000元2024-10-12周梅青制茶基本流程,接待客人,點單收銀,店內(nèi)每天清理***做好衛(wèi)生工作 職位招聘3人
約 17 個崗位
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