百色酒店招聘
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百色 酒店 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房服務(wù)員
3000-4000元2024-10-22李戰(zhàn)兵負(fù)責(zé)酒店房間的打掃衛(wèi)生,退房衛(wèi)生,續(xù)住衛(wèi)生
職位招聘2-3人 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-10-21陳允酎工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和整理工作
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保客房的整潔和舒適
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作的高效完成 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-8000元2024-10-21黃鏣丹一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運(yùn)營的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程。
3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識(shí)。
5.?具備市場營銷意識(shí),能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-10-21譚勝軍1、形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力好,反應(yīng)靈活,性格外向; 2、吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,熱愛餐飲行業(yè)。 -
vip接待員
4000-6000元2024-10-21譚勝軍2.擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),始終以客人為中心,確??腿嗽?em>酒店期間感受到尊貴和舒適,并提供個(gè)性化、周到的服務(wù)。 3.具備靈活應(yīng)變的能力,能夠迅速有效地處理各種突發(fā)情況和客人的投訴。 -
餐飲樓面經(jīng)理
5000-8000元2024-10-21譚勝軍兩年以上的樓面管理經(jīng)驗(yàn) -
服務(wù)員
2000-3000元2024-10-21吳嫦月要求如下: 1. 形象氣質(zhì)佳 2. 開朗,熱情,細(xì)心,有親和力,溝通能力強(qiáng) 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心,有服務(wù)意識(shí) 4. 踏實(shí),穩(wěn)重,務(wù)實(shí),勤懇,積極向上,吃苦耐勞 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2024-10-21譚勝軍崗位要求:按標(biāo)準(zhǔn)操作流程和規(guī)定使用的清潔工具整理清掃客房,及時(shí)記錄住房、查房、退房時(shí)間、客用消耗品,每天對(duì)清掃車、清潔工具設(shè)備的清潔與保養(yǎng)。 -
客房服務(wù)
2000-3000元2024-10-20馮杰崗位職責(zé): 每天打掃房間衛(wèi)生,保持客房衛(wèi)生干凈整潔 -
賓館前臺(tái)白班 前臺(tái)收銀,賓客入住登記 要求:年齡20-50歲,具有酒店前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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后廚炒鍋師傅
3000-5000元2024-10-19陸?zhàn)?/div>工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房房間的打掃和基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù) - 執(zhí)行中餐廚師的職責(zé),包括炒菜和蒸鍋等烹飪技巧 - 管理和控制成本,確保食品安全和質(zhì)量 任職要求 - 具備1到3年中餐廚師經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲店或酒店餐飲工作環(huán)境酒店前廳接待
3000-4000元2024-10-19梁偉有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 可接受輪班工作制 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-10-18呂勇1、負(fù)責(zé)酒店商務(wù)客戶的拓展 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作 3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2024-10-18張思亮1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有住宅、寫字樓、酒店、商業(yè)廣場等項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、具備商業(yè)住宅物業(yè)管理、廚師
6000-7000元2024-10-18馮政杰2.廚師要求:會(huì)燒川菜與江浙一帶美食為主(最好是有在酒店后廚工作的經(jīng)歷) 3.具有豐富的廚師經(jīng)驗(yàn)。 工資待遇:6000元一個(gè)月,試用期5000元一個(gè)月(試用為1個(gè)月)。樓面經(jīng)理
5000-6000元2024-10-18陳連武負(fù)責(zé)酒店餐飲部樓面的日常管理酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-10-18翁祖疆1、認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營管理方針、政策和規(guī)定、全面負(fù)責(zé)前臺(tái)部門管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、合理控制近期、遠(yuǎn)期房態(tài)、通過對(duì)客房銷售的管控和合理分配,使酒店達(dá)到相對(duì)合理的出租率,獲得良好的房費(fèi)收入。 …… 3、嚴(yán)格控制成本、降低消耗、以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工、使部門整體具體有良好的服務(wù)技能,激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)房和VIP接待 6、監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù)銷售總監(jiān)
10000-11000元2024-10-18藍(lán)志杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定酒店年度的營銷計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算; 2、關(guān)注市場反饋,并及時(shí)調(diào)整營銷策略; 2、通過搭建各種營銷渠道及市場推廣,完成既定的營銷目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、 …… 開發(fā)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播力度等; 4、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理; 任職要求: 1、?年齡25歲以上,大專以上學(xué)歷;? 2、二年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店市場銷售,有酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工程安保經(jīng)理
6000-7000元2024-10-18藍(lán)志杰崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等全過程管理; 2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 協(xié)調(diào)各專業(yè)工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題; 5. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護(hù)項(xiàng)目利益; 6. 管理工程部團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬工作,提高團(tuán)隊(duì)績效。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2. 具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班。 薪資:6000-8000元/月+月休6天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+包...酒店工程萬能工
3000-5000元2024-10-18吳宏強(qiáng)要求:45歲-60歲以內(nèi) 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店水電設(shè)施的維護(hù)、維修和日常運(yùn)行管理; 2.參與酒店其他基礎(chǔ)設(shè)施的后勤管理及日常維護(hù)與維修; 3.參與酒店場地裝修、場地改造等工作的監(jiān)督和管理百色相關(guān)熱門崗位
酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員酒店前臺(tái)接待員酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)收銀酒店前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)專職夜班酒店前臺(tái)服務(wù)員酒店前臺(tái)接待收銀酒店前臺(tái)夜班夜班酒店前臺(tái)連鎖酒店前臺(tái)接待酒店酒店管理酒店前臺(tái)酒店客房酒店預(yù)定員酒店客房服務(wù)酒店客房服務(wù)員酒店前廳酒店前廳經(jīng)理酒店運(yùn)營酒店經(jīng)理酒店總經(jīng)理酒店?duì)I銷酒店前廳接待酒店接待員酒店銷售酒店運(yùn)營管理酒店銷售經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店主管酒店預(yù)訂酒店客房主管酒店保安員酒店保潔員酒店客房經(jīng)理酒店領(lǐng)班酒店銷售主管酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店ota酒店銷售部經(jīng)理酒店保潔酒店服務(wù)員酒店保安預(yù)定員前臺(tái)夜班總機(jī)酒店前廳接待員酒店專職夜班酒店總機(jī)前臺(tái)總機(jī)接待前廳禮儀酒店前廳領(lǐng)班酒店前廳收銀酒店夜班前臺(tái)總機(jī)主管前廳部員工前臺(tái)專職夜班賓館前臺(tái)百色酒店招聘最新投遞
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農(nóng)先生投遞了 廣西德保閩都大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-10-10
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黃小姐投遞了 隆林各族自治縣民俗酒店管理服務(wù)有限公司 的 服務(wù)員 職位2024-09-24
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¥ 2507元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K-
51.9%2K
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45.5%3K
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2.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
百色酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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