百色電梯技工招聘

1、從事電梯維修行業(yè)1年以上工作經驗，能獨立完成大修以下的故障檢修工作。負責駐點轄區(qū)范圍內電梯設備按照維保計劃維保、維修及應急救援年檢等業(yè)務，處理日常運行故障并填寫相關文件記錄，維保檔案歸檔。對巨人通力、日立、富士達、奧的斯、通力、東芝、康力、西奧、沃克斯迅達、申龍等電梯品牌有豐富經驗者優(yōu)先！
2、工作地點在南寧、百色田陽、平果、西林、德保、靖西等。
3、福利待遇如下；駐點人員月薪4000起，配件績效獎金另計，購買五險及人員意外險、定期體檢、在本公司工作滿一年有帶薪年休假。

1、中專以上文化學歷，機電一體化、電子信息自動化、電工、機械類等專業(yè)，優(yōu)先考慮。
3、有電梯品牌廠家工作經驗、了解各類梯型和調試經驗，熟悉廠家內部管理流程，擔任過組長、主管以上職位，具備管理經驗者，適應出差優(yōu)先考慮。
2、性別不限，戶籍不限；25-50歲
3、能夠熟練操作電腦，持有駕駛證。
4、持有電梯特種設備作業(yè)人員證T或焊工證、電工證、電梯管理員證等
崗位職責
1、從事電梯維保工作3年以上經驗，有基層電梯維修團隊管理經驗，具備對電梯故障獨立解決問題能力、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務，處理日常運行故障并填寫相關文件記錄，協(xié)助新梯交付使用；
2、負責電梯年度定檢、整改、大修及施工現(xiàn)場協(xié)調管理，參與驗收調試等工作；
3、熟知辦理電梯相關報檢、電梯使用登記證辦理流程等涉外流程，熟悉維保檔案建立。
4、負責對本部門員工技術培訓，宣貫特種設備法律法規(guī)政策。
5、熟悉各類電梯維保監(jiān)管平臺的管理模式，應用操作等。
6、完成公司指派的工作任務。
薪資待遇
1、薪資：基本工資+績效獎金+項目提成+各項津貼+五險+人身意外險+各項福利（年薪6萬起）
2、公司福利：五險,績效獎金,節(jié)日福利,差旅費補貼,員工培訓等