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百色保險助理招聘

桂聘提供2025年11月百色保險助理最新招聘,右江區(qū)48條靖西縣7條,更多保險助理保險助理保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
璐瑤
1-做項目負(fù)責(zé)人的助理,主要跟進(jìn)項目進(jìn)度
2-項目部分執(zhí)行
3-文件整理、歸檔
4-推動項目相關(guān)人員工作
5-項目財務(wù)盤點
2025-11-16
龐俊寧
工作內(nèi)容:
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
2025-11-16
李小姐
職位描述
1、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室日常行政事務(wù)處理,做好行政經(jīng)理安排的工作,具備公文寫作能力
2、負(fù)責(zé)前臺接待和文印工作;電話接聽,傳真、郵件接收等,并做好記錄及傳達(dá)工作;
3、負(fù)責(zé)做好客人來訪接待、登記、引導(dǎo)工作,并及時通知被訪人;
4、保持公司前臺清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;
5、提醒并監(jiān)督員工每日考勤情況;
6、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
要求:
1.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,具備一定的工作責(zé)任心,誠實守信,工作積極主動,工作細(xì)致認(rèn)真,條理性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),效率高; 具備一定的應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

行政人事

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 電子 瀏覽:14
2025-11-16
史楨
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本日工作。 2.接待前來應(yīng)聘的人員,安排入職等 3.根據(jù)公司需要,進(jìn)行招聘工作。 4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具
2025-11-16
李小姐
1、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)管理、顧客投訴、社區(qū)文化活動等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。 2、依據(jù)公司年度工作計劃,編制部門年度工作計劃,跟蹤計劃執(zhí)行情況,保證所本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)組織、保證小區(qū)客戶服務(wù),協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)售后維修分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、租戶和分承包方保持良好關(guān)系以加強(qiáng)物業(yè)管理效能。 5、負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評。 6、積極做好本部門人員的人事管理工作,合理安排人員加班、值班...
2025-11-16
何女士
1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。
百色-田東縣 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:8
2025-11-16
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-11-16
廖會元
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
2025-11-16
李大好
1.文件管理,日常行政管理,參與部門管理,會議管理記錄 檔案管理 2 社保 公積金工作,考勤工資等 3工作要求,18至35歲之間 性格開朗 服從管理 職場小白也可
2025-11-16
張能賦
1、能獨立完成設(shè)計工作,含實地量房、平面布置、效果設(shè)計(酷家樂亦可)、施工圖。 2、給予業(yè)主設(shè)計方案解答對接。 3、施工工藝指導(dǎo)。
2025-11-16
黃凱
電腦硬件組裝,裝系統(tǒng),簡單網(wǎng)絡(luò)維護(hù),復(fù)印機(jī),打印機(jī)維修,上門服務(wù)。

行政文員/助理

3000-6000元
百色-德??h 1人 投遞:2人 瀏覽:21
2025-11-16
肖菡
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊成員,確保辦公流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉辦公室運(yùn)作,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。
2025-11-16
李偉聰
崗位職責(zé):護(hù)士長職責(zé): 1、在院長或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理、護(hù)理教學(xué)和科研,以及護(hù)理管理工作。 2、負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。 3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。 4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行安全教育,預(yù)防差錯事故。 5、負(fù)責(zé)組織本院護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核,組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研,撰寫學(xué)術(shù)論文。 6、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計劃請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計工作。 7、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和...

行政主管

3000-4000元
2025-11-16
楊正年
安達(dá)曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。...
2025-11-16
張勇
崗位職責(zé): 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。   2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理   3、參與公司績效管理、考勤等   4、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。   5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。   6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 崗位要求: 7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。 上班時間:上午8:30-12:30,下午14-18 備注: 月休4天
約 72 個崗位

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