人事總監(jiān)
崗位類型:
全職
薪水范圍:
5000-8000元
行業(yè):
房地產(chǎn)開發(fā)
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、分管人事部、行政部、公共關系部三部門工作;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
3、建立并完善人力資源管理體系和總務后勤管理體系,研究、設計人事和行政管理模式,制定和完善行政人事管理制度;
4、負責公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、后勤管理等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、領導并組織企業(yè)對外宣傳工作,負責與政府、協(xié)會、相關業(yè)務單位、新聞媒體等的日常聯(lián)系和關系維護;
6、領導并組織企業(yè)文化建設,編制企業(yè)文化建設發(fā)展綱要,指導企業(yè)形象設計,協(xié)同人力資源部組織實施企業(yè)文化建設的各項活動;
7、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、各類會議工作;
8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展變化,組織公司組織機構(gòu)優(yōu)化設計,完善部門職責、崗位職責制度;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
3、建立并完善人力資源管理體系和總務后勤管理體系,研究、設計人事和行政管理模式,制定和完善行政人事管理制度;
4、負責公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、后勤管理等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、領導并組織企業(yè)對外宣傳工作,負責與政府、協(xié)會、相關業(yè)務單位、新聞媒體等的日常聯(lián)系和關系維護;
6、領導并組織企業(yè)文化建設,編制企業(yè)文化建設發(fā)展綱要,指導企業(yè)形象設計,協(xié)同人力資源部組織實施企業(yè)文化建設的各項活動;
7、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、各類會議工作;
8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展變化,組織公司組織機構(gòu)優(yōu)化設計,完善部門職責、崗位職責制度;
職位要求
1、管理類本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上行政人事工作經(jīng)驗,5年以上同等職位或相似職位從業(yè)者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力和寫作能力,較強的公關、應變能力,善于解決突發(fā)事件;
4、具有較強的計劃、組織、外部協(xié)調(diào)能力和內(nèi)部綜合管理能力;
5、具有制度設計,實施及創(chuàng)新能力,善于團隊建設、激勵和管控;
6、精通現(xiàn)代企業(yè)人力、行政模塊的規(guī)劃和建設,具有豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī)和政策;
7、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),擅于溝通和協(xié)調(diào)人際關系,具有良好的親和力、高度的責任心及敬業(yè)精神;
8、能適應較大壓力下的工作。
2、10年以上行政人事工作經(jīng)驗,5年以上同等職位或相似職位從業(yè)者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力和寫作能力,較強的公關、應變能力,善于解決突發(fā)事件;
4、具有較強的計劃、組織、外部協(xié)調(diào)能力和內(nèi)部綜合管理能力;
5、具有制度設計,實施及創(chuàng)新能力,善于團隊建設、激勵和管控;
6、精通現(xiàn)代企業(yè)人力、行政模塊的規(guī)劃和建設,具有豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī)和政策;
7、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),擅于溝通和協(xié)調(diào)人際關系,具有良好的親和力、高度的責任心及敬業(yè)精神;
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