職位描述
一,人事行政
內(nèi)容:1、招聘:發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,部分工種面試。
2、考勤:統(tǒng)計全公司考勤,記錄考勤每天出勤情況,對請假、調(diào)休、出差等人員進(jìn)行登記。
3、核算薪資:核算全公司薪資。
4、培訓(xùn):組織崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考核。
5、員工檔案:員工檔案的建立與保管。
6、能制定適合公司的各項(xiàng)行政人事政策
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職資格:1、年齡28-45歲,大專及以上學(xué)歷;熟悉各種辦公軟件。
2、有2年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、合同、員工關(guān)系流程。
3、有餐飲經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
福利|:月休4天,法定節(jié)假日,包吃。
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州市八步區(qū)建安街西側(cè)回建地12號 查看上班路線
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賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-11-20
劉廣利 -
人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機(jī)軟件任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-11-11
黃伙有 -
2025-11-11
劉洪飛 -
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進(jìn)行。 3.上級按排的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-11-11
葉文軍 -
人事助理3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機(jī)軟件任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細(xì)心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。2025-11-11
黃伙有
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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- 賀州市八步區(qū)大吉餐飲工作室
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 6年(2018年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --