職位描述

根據總經理指示安排全店人員管理及培訓,業(yè)績提升,酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作 

上班地點

工作地址: 賀州八步區(qū)賀州市湯湯客棧6樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

賀州-平桂區(qū)
辦理入住,退房,開發(fā)票,形象氣質佳,溝通能力強,有責任心
彭運波
酒店經理
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-西城雅居
工作內容 - 負責制定并執(zhí)行酒店的營銷策略,以提升品牌知名度和市場份額。 - 管理酒店成本,確保成本控制符合公司標準。 - 監(jiān)督酒店業(yè)績,持續(xù)優(yōu)化運營流程,提高服務質量和客戶滿意度。 任職要求 - 具備連鎖酒店和單體酒店管理經驗,熟悉酒店行業(yè)運作。 - 能夠有效地進行業(yè)績管理,具備出色的成本控制能力。 - 擁有良好的營銷策略制定能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。
李開艷
酒店銷售
3000-5000元
賀州-平桂區(qū)
1.在部門經理或領導下,做好市場開發(fā)和銷售工作,落實銷售計劃,完成部門下達的銷售定額指標.2.展示專業(yè)、維護品牌形象和酒店形象,向客人傳遞歡朋文化。 3.負責散客及會議等服務項目的銷售工作,并參與組織、協(xié)調、接待、服務活動。4.與酒店各部門緊密合作,確??腿说玫阶顑?yōu)的服務體驗。 5.制定短期銷售工作計劃、量化工作內容。 6.協(xié)助銷售總監(jiān)收集整理市場情報及銷售信息。 7.建立顧客檔案。 8.做好賓客的客房及會議場地預訂工作。 9.積極參與本行業(yè)及客戶組織的社會活動,與客戶保持良好關系。 10.收集客戶對酒店產品及服務的反饋意見,及時通知相關部門和人員
莫小輝
賀州-昭平縣
賀州市凱賓利物業(yè)管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位要求 需有酒店相關職位經驗崗位職責 1、維護公司形象積,極提高服務意識; 2、協(xié)助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作; 3、按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準,協(xié)助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作; 5、協(xié)助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益; 7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內、外部形象; 8、協(xié)助總經理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、協(xié)助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 11、建立酒店內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、協(xié)助總經理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經理監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程; 16、按時完成上級領導交辦的其它工作。
陳新華
賀州-八步區(qū)
工作職責: 1、負責制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高酒店的知名度和市場份額。 2、管理和監(jiān)督酒店營銷團隊,包括市場推廣人員和銷售代表等,指導他們實施有效的銷售和推廣活動。 3、進行市場分析和競爭對手研究,以了解市場趨勢和發(fā)展機會,提出相應的市場策略。 4、策劃和組織銷售活動、展覽和宣傳活動,與潛在客戶建立并維護良好的業(yè)務關系。 5、負責預算管理和費用控制,確保營銷活動的成本控制和資源分配的有效性。 6、協(xié)調與其他部門的合作,如客房部、餐飲部等,以提供全面的酒店服務。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)背景。 2、3年以上酒店營銷或相關領域的工作經驗。 3、具備卓越的團隊管理和領導能力,能夠激勵和指導團隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備市場分析和市場推廣的能力,熟悉各種市場推廣渠道和工具。 6、具備良好的商業(yè)敏銳性和銷售技巧,能夠發(fā)掘和開發(fā)潛在客戶。 福利待遇: 1、具有競爭力的薪資待遇。 2、全面的福利和社會保險。 3、良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。 4、優(yōu)厚的業(yè)務提成獎勵。 5、提供培訓和學習機會,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
駱仕奇
賀州-八步區(qū)
1、負責酒店大堂接待管理工作和接待重要客人。處理客人投訴,并將重要投訴寫成案例存檔。 2、處理在酒店內發(fā)生的各種突發(fā)事件。 3、熟悉了解客人特點,主動向客人征求意見,積極融洽酒店和客人之間的關系。 4、負責對酒店各個部門的日常運行和服務工作進行抽查。 5、督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 6、督導大堂員工服務質量標準、操作流程標準并對大堂吧各項工作實施全面監(jiān)管。 崗位要求: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力,有一定外語溝通能力者優(yōu)先。
駱仕奇
酒店PA技工
2000-3000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿城
1. 掌握酒店所有公共區(qū)域的情況,確保及時完成日常保潔安排。 2. 與PA主管溝通關于清潔用品的使用,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 3.向上級匯報酒店內的損壞或故障情況;保證設備的清潔和修繕。 4. 安全正確地使用保潔設備;保持保潔用品的存貨量;盡可能對資源進行再利用;向上級匯報反常行為和活動。 5. 完成上級安排的其他工作任務。
梁寶峰
賀州-平桂區(qū)
可簽長期合同,按績效提成。 工作內容 1、負責酒店業(yè)務拓展,提升酒店知名度和市場占有率 2、維護和增進與客戶的業(yè)務往來,確保服務質量和客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的商務談判和客戶管理能力 2、能夠獨立策劃和執(zhí)行業(yè)務拓展計劃 3、具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守
陳才東
酒店店長
6000-11000元
賀州-八步區(qū)
1. 全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5.全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6. 維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內外部形象
謝海威
賀州-平桂區(qū)
負責度假村前臺全面工作負責,溝通協(xié)調能力強,有相關工作經驗2年以上。
劉洪飛
賀州市湯湯客棧有限公司招聘:公司標志 logo
賀州市湯湯客棧有限公司
所在行業(yè) 餐飲/展覽
成立時間 2年(2022年9月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

酒店前廳主管

¥3000-6000元

賀州-八步區(qū)

抖音運營

¥3000-8000元

賀州-八步區(qū)

電商營運

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賀州-八步區(qū)

商務經理

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賀州-八步區(qū)

商務公關

¥3000-8000元

賀州-八步區(qū)
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