職位描述

老臺門包點連鎖.店員(不招暑假,短期工)
1.工作時間:早5:30- 午休3小時-下午5:30,8.5-9小時/天,帶薪月休3天,包住。
2.工作內(nèi)容:制作包點+銷售包點+其它工作。
3.福利:超過十年成熟運營管理連鎖店機制,較大晉升空間+股東計劃+創(chuàng)業(yè)合作計劃+社保補貼+報銷健康證+商業(yè)意外保險+帶薪公費旅游等等。
4.福利和收入會根據(jù)您的工作表現(xiàn)和能力提升持續(xù)增加,上不封頂。
5.截止發(fā)布招聘信息止,新進員工月薪平均已達
3000+元/月。
6.有月考核,通過率90%以上。
7.同時也歡迎想學技術后自己想開店的伙伴前來咨詢。
職位招聘6-10人
原標題:《店員》

上班地點

工作地址: 賀州市八步區(qū)建設中路2號2樓(賀州市國土資源局綜合樓8號門面) 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐飲部長
3000-5000元
賀州-八步區(qū)
崗位職責: 1、以身作則,督促下級員工認真落實公司規(guī)章制度 2、當班時注意每間包廂消費動態(tài),適當給予員工和客戶協(xié)助,解答客戶問題和要求 3、做好服務員管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店營業(yè)性質(zhì)和營業(yè)時間,充分了解本店菜品等情況,方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點工作,日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級領導交代事項 崗位福利: 月休四天+全勤+獎金+節(jié)假日補休+生日福利+帶薪年假等
廉家銘
賀州-八步區(qū)
崗位職責: 1. 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質(zhì)量 3. 對工作有熱情,能夠承擔工作壓力,保證工作效率
郭力銘
賀州-八步區(qū)
1、宣布與執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定 2、制定和完成各項經(jīng)營指標 3、單及店員工的安排與管理 4、維護店面的清潔衛(wèi)生工作及安全管理 5、監(jiān)督控制及審核店內(nèi)的成本 6、宣揚公司經(jīng)營理念及企業(yè)文化
劉文科
餐飲切配
2000-3000元
賀州-八步區(qū)
工作內(nèi)容 負責餐飲切配工作,包括食材的切割、處理和配菜。 任職要求 具備良好的工作態(tài)度,能夠吃苦耐勞,有較強的責任心和服務意識。
黃小柳
輕餐飲店長
3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
排休,安排并做好日常工作,管理好衛(wèi)生,服務,廚房出品品質(zhì)
嚴志旭
餐飲部主管
3000-5000元
賀州-平桂區(qū)
任職要求: 崗位職責: 崗位福利: 餐飲部主管崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責餐飲部門的日常管理和運營,確保餐飲服務質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵; 4. 負責餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. 負責餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場,了解餐飲服務流程和管理方法; 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力; 5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力; 6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本; 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通。
武向陽
賀州-平桂區(qū)
崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 崗位福利: 餐飲樓面經(jīng)理崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責餐飲店面的日常管理和運營,確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等; 3. 負責制定餐飲店面的銷售計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負責協(xié)調(diào)餐飲店面的各個部門,包括前臺、后廚、服務員等,確保工作流程的順暢; 5. 負責處理客戶投訴和糾紛,并及時解決問題; 6. 負責餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關法規(guī)和標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗,有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力; 3. 熟悉餐飲行業(yè)相關法規(guī)和標準,具備較強的市場營銷和銷售能力; 4. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和糾紛; 5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效管理餐飲店面的各個部門; 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應工作壓力和加班要求。 以上是餐飲樓面經(jīng)理的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。
武向陽
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。   2、檢查本班人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向主管反映。   3、處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳主管匯報。   4、配合餐廳主管對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。   5、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。   6、隨時留意客人動向,督導員工主動、熱情、禮貌待客。   7、要求服務員熟悉菜肴特點,善于推銷菜肴與酒水。   8、完成餐廳主管臨時交辦的事項。   9、負責寫好工作日記,做好交接手續(xù)。 職位招聘1-2人
黃榮耀
餐飲店員
3000-4000元
賀州-昭平縣
前臺接待,給客人正確推薦適合的菜品
韓敏
餐飲部領班
3000-4000元
賀州-平桂區(qū)
崗位要求:1實施員工培訓課程和時間表格,制定員工發(fā)展計劃 2、帶領部門員工做好相關區(qū)域的衛(wèi)生和服務設施的良好運行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關系。 5、維護良好的客戶關系,提高個人的修養(yǎng)。
武向陽
賀州市毅強餐飲管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
賀州市毅強餐飲管理服務有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲
成立時間 6年(2018年3月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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