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八步區(qū)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘

共找到 8條 八步區(qū) 運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-10-18
彭偉民
1．負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場(chǎng)狀況進(jìn)行調(diào)查研究，確定提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，為醫(yī)院制定營(yíng)銷(xiāo)決策提供市場(chǎng)依據(jù)。
2．參與制定醫(yī)院月度、季度、年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3．負(fù)責(zé)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建立、營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓(xùn)及營(yíng)銷(xiāo)人員的績(jī)效考核。
4．負(fù)責(zé)所在轄區(qū)內(nèi)內(nèi)的客戶(hù)，商戶(hù)，以及其他相關(guān)渠道的維護(hù)與拓展。 5．對(duì)醫(yī)院品牌形象的維護(hù)和推廣工作。
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
要求：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式，優(yōu)秀的管理能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、挖掘各類(lèi)招聘渠道，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，按計(jì)劃完成招聘目標(biāo)；
2、定期對(duì)人員情況和招聘工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和分析，提出人力資源改進(jìn)建議和措施；
3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元對(duì)接各項(xiàng)人事工作，協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策；
4、落實(shí)跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程，及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案；
5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績(jī)效考核結(jié)果核查及運(yùn)營(yíng)管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開(kāi)展工作；
6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作，解決員工問(wèn)題，處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道的開(kāi)發(fā)及使用，熟悉各類(lèi)面試技巧；
3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件；
4、品行良好，有親和力，善于溝通表達(dá)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、責(zé)任心強(qiáng)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，有較好的抗壓能力。
工作地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)筑夢(mèng)城
2024-10-18
駱仕奇
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店工程部的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護(hù)計(jì)劃，包括預(yù)防性維護(hù)和緊急維修。
3、管理和監(jiān)督工程部團(tuán)隊(duì)，確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5、管理和監(jiān)控工程部的預(yù)算，確保成本控制和資源分配的有效性。
6、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備符合相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如消防安全、環(huán)境保護(hù)等。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑工程、機(jī)械工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、至少5年以上酒店工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的合作。
5、具備良好的問(wèn)題解決和決策能力，能夠應(yīng)對(duì)緊急情況并做出及時(shí)的決策。
6、具備相關(guān)的行業(yè)認(rèn)證和知識(shí)，如建筑工程師資質(zhì)證書(shū)、消防工程師證書(shū)等。
2024-10-10
杜怡瑩
人事專(zhuān)員
工作職責(zé)： 1、問(wèn)病薦藥，做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、門(mén)店處方審核，指導(dǎo)門(mén)店人員合理搭配用藥； 3、根據(jù)公司要求，做好商品陳列與防損，近效期管理，盤(pán)點(diǎn)等工作； …… 3、根據(jù)GSP與公司要求，做好門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-10-10
杜怡瑩
人事專(zhuān)員
工作職責(zé)： 1、問(wèn)病薦藥，做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、門(mén)店處方審核，指導(dǎo)門(mén)店人員合理搭配用藥； 3、根據(jù)公司要求，做好商品陳列與防損，近效期管理，盤(pán)點(diǎn)等工作； …… 3、根據(jù)GSP與公司要求，做好門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-10-10
杜怡瑩
人事專(zhuān)員
工作職責(zé)： 1、問(wèn)病薦藥，做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、門(mén)店處方審核，指導(dǎo)門(mén)店人員合理搭配用藥； 3、根據(jù)公司要求，做好商品陳列與防損，近效期管理，盤(pán)點(diǎn)等工作； …… 3、根據(jù)GSP與公司要求，做好門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-10-10
杜怡瑩
人事專(zhuān)員
工作職責(zé)： 1、問(wèn)病薦藥，做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、門(mén)店處方審核，指導(dǎo)門(mén)店人員合理搭配用藥； 3、根據(jù)公司要求，做好商品陳列與防損，近效期管理，盤(pán)點(diǎn)等工作； …… 3、根據(jù)GSP與公司要求，做好門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-10-10
駱仕奇
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門(mén)，確?？头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護(hù)工作。 2、確保客房部的高效運(yùn)營(yíng)，包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 …… 3、確保酒店客房的服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的客房體驗(yàn)，包括設(shè)施維護(hù)、客房服務(wù)和客戶(hù)投訴處理等。 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。 …… 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效合作。 5、熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理流程，熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定。
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