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八步區(qū)人事招聘

桂聘提供2025年11月八步區(qū)人事最新招聘，更多人事招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-20
周訓(xùn)敏
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2025-11-11
黃伙有
任職要求：
1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責任心。
2、自然條件：身體健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。
2025-11-11
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責客房部（含樓層、洗衣房、布草房、PA等）的日常運營，確保服務(wù)符合酒店標準。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程，保障房間狀態(tài)達到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作，確保客房及時交付和設(shè)施維護。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務(wù)流程及SOP（標準操作程序）。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況，處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析（如OTA評價、賓客反饋）持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務(wù)人員（房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等）的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 建立激勵機制，提升員工工作效率與服務(wù)意識。
- 解決部門內(nèi)人事問題，維護團隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預(yù)算，管控客房用品（清潔劑、布草、易耗品）的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗（水、電）、減少浪費，降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程，確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范，組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準，預(yù)防工傷事故。
6. 客戶關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求，提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好（如枕頭類型、房間朝向），提供個性化服務(wù)。

專員

3000-4000元
2025-11-11
陳先生
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
2025-11-11
黃伙有
任職要求： 1、基本素質(zhì)：有責任心，做事細心。 2、自然條件：年齡22歲以上，身體健康、精力充沛。 3、文化程度：大專以上文化程度，人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。
賀州-八步區(qū) 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-11
李有華
職責是： 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控
約 6 個崗位

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