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八步區(qū)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘

共找到 5條 八步區(qū) 培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時(shí)前
莫經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施公司的分布式電站市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
2.發(fā)掘新的分布式電站項(xiàng)目機(jī)會(huì),開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加公司的業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)份額。
3.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和分析,收集行業(yè)信息,為公司的業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目的商務(wù)談判和技術(shù)談判,與政府部門、電網(wǎng)公司、客戶等建立良好的合作關(guān)系。
5.組織并參與光伏項(xiàng)目的投標(biāo)、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施等過(guò)程,確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)和交付。
6.跟蹤光伏市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)和政策變化,及時(shí)調(diào)整公司的業(yè)務(wù)策略,保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.管理和培訓(xùn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和工作效率。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,電力、能源、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上光伏行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成熟的客戶資源。
3.熟悉光伏市場(chǎng)的行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,具備獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目評(píng)估的能力。
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和溝通能力,能夠與政府部門、電網(wǎng)公司、客戶等建立良好的合作關(guān)系。
5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和實(shí)施光伏項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施。
6.具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開(kāi)發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。
待遇面談
2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、挖掘各類招聘渠道,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,按計(jì)劃完成招聘目標(biāo);
2、定期對(duì)人員情況和招聘工作進(jìn)行盤點(diǎn)和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施;
3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元對(duì)接各項(xiàng)人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策;
4、落實(shí)跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案;
5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績(jī)效考核結(jié)果核查及運(yùn)營(yíng)管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開(kāi)展工作;
6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作,解決員工問(wèn)題,處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘渠道的開(kāi)發(fā)及使用,熟悉各類面試技巧;
3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件;
4、品行良好,有親和力,善于溝通表達(dá),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、責(zé)任心強(qiáng),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),有較好的抗壓能力。
工作地點(diǎn):賀州市八步區(qū)筑夢(mèng)城
2024-10-18
駱仕奇
6、具備良好的商業(yè)敏銳性和銷售技巧,能夠發(fā)掘和開(kāi)發(fā)潛在客戶。 福利待遇: 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2、全面的福利和社會(huì)保險(xiǎn)。 3、良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。 …… 5、提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),支持員工的職業(yè)發(fā)展。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車銷售行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣工作,公司有渠道配合工作即可。 2、按進(jìn)度和計(jì)劃完成市場(chǎng)的既定目標(biāo)和任務(wù)要求。 …… 3、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作指導(dǎo),培訓(xùn)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理 4、在細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)域配合銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶,提升公司的市場(chǎng)份額。 5、配合市場(chǎng)需求制定整體營(yíng)銷活動(dòng)推廣方案,并負(fù)責(zé)和引導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行。
約 5 個(gè)崗位
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