八步區(qū)家居公司培訓(xùn)招聘
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八步區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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客服主管
3000-4000元2024-10-19周展宇1.具備客服工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力
2.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng),業(yè)績(jī)考核
3.新員工入職培訓(xùn),老員工提升培訓(xùn) -
家裝銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-10-18黃普干崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間: -
家裝/家居設(shè)計(jì)總監(jiān)
4000-9000元2024-10-18黃普干1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。
待遇面談
約 3 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)客服培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)講師培訓(xùn)師銷售管理培訓(xùn)it培訓(xùn)講師職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)老師管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理渠道培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)管理培訓(xùn)安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)講師教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)人才發(fā)展
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