八步區(qū)門店店長(zhǎng)招聘
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八步區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝店長(zhǎng)
3000-8000元2024-10-19陸春梅1.必須要有帶店經(jīng)驗(yàn)
2.必須要有2年以上的店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) -
店長(zhǎng)
5000-6000元2024-10-18廖雙杯銷售手機(jī) 和移動(dòng)業(yè)務(wù),有管理能力
職位招聘1人 -
店長(zhǎng),店助,銷售
5000-6000元2024-10-18銷售,有親和力,愛笑,喜歡做銷售,吃苦耐勞。工資不限定,不封頂 -
咖啡店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-10-18廉家銘1.管理咖啡店內(nèi)所有事務(wù) 2.制作咖啡 -
門店店長(zhǎng)
3000-7000元2024-10-18李玲娜管理店鋪日常事務(wù),貨場(chǎng)陳列。跟客銷售。 職位招聘2人 -
專賣店店長(zhǎng)
5000-10000元2024-10-18高聳立上班時(shí)間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) -
水果店長(zhǎng)
4000-5000元2024-10-18邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
店長(zhǎng)
6000-8000元2024-10-18吳望國(guó)1、負(fù)責(zé)客戶售前接待,售后服務(wù)跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經(jīng)歷 3、會(huì)電腦基礎(chǔ)辦公軟件 -
運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
3000-6000元2024-10-18陳文福店面銷售,記帳,管理店面,倉(cāng)庫(kù) -
門店店長(zhǎng)助理
5000-10000元2024-10-18古雪完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個(gè)人業(yè)績(jī)。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個(gè)點(diǎn) 敢競(jìng)爭(zhēng),想要錢?。?! 高工資+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì) 入職后購(gòu)買養(yǎng)老金 1、季候風(fēng)服飾 2、姚領(lǐng)女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門店,職位多多!??! -
酷森男裝店長(zhǎng)
5000-10000元2024-10-18楊勝蘭崗位職責(zé):協(xié)助店員完成目標(biāo),完成店鋪日常運(yùn)營(yíng) 任職要求:有強(qiáng)烈的責(zé)任心,主人翁精神!團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)組織能力 崗位福利:5000-12000 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有兩年以上相關(guān)管理工作 -
店長(zhǎng)
2000-5000元2024-10-12吳禮流有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有責(zé)任心 正能量 職位招聘1人 -
店長(zhǎng)兼收銀
3000-4000元2024-10-10盤友華管理店面前廳大小事務(wù),對(duì)接廚房把客人的需要反饋給廚房,具體面談 -
品牌服裝店長(zhǎng)
5000-10000元2024-10-10蘇小娟1:全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2: 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作。 3: 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限;具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班, 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績(jī)效+獎(jiǎng)金 -
電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)助理
3000-6000元2024-10-10彭港峰協(xié)助店面管理和外呼工作 -
門店店長(zhǎng)
3000-6000元2024-10-10袁德雄店鋪日常打理,產(chǎn)品出入庫(kù)登記,入場(chǎng)接待、銷售,短視頻創(chuàng)作 -
門窗店長(zhǎng)
3000-6000元2024-10-10金慶志熱愛門窗工作,有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人 -
門店店長(zhǎng)
5000-8000元2024-10-10黃潔門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績(jī)。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。 -
門店店長(zhǎng)
5000-8000元2024-10-10黃華磊崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客...
約 19 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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賀州八步區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.5%2K
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37.5%3K
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17.5%4K
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32.5%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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中專2.5%
賀州八步區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年2.5%
賀州八步區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。