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八步區(qū)家居公司開(kāi)發(fā)客戶招聘

共找到 2條 八步區(qū) 開(kāi)發(fā)客戶 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開(kāi)發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。
待遇面談
2024-10-10
關(guān)金蘭
一、崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)收集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
2 : 維護(hù)老客戶,渠道客戶,提升客戶復(fù)購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹;
3:接待展廳進(jìn)店客戶,為客戶提供家居選擇搭配顧問(wèn)式服務(wù)及空間規(guī)劃,完成銷售目標(biāo);
4:維護(hù)展廳衛(wèi)生及產(chǎn)品擺放,積極配合店長(zhǎng),服從工作安排,積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
二、任職要求:
1:男女不限,形象好,能吃苦抗壓,喜歡錢;
2:高中/中專以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
4:具有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn);有家居、建材、保險(xiǎn)金融、高端銷售、高端服務(wù)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 22.3%
    2K
  • 43%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 14%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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