八步區(qū)酒店房務(wù)總監(jiān)招聘
共找到
1條
八步區(qū) 酒店房務(wù)總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店房務(wù)總監(jiān)
6000-8000元2024-10-10駱仕奇工作職責:
1、負責管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門,確??头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護工作。
2、確??头坎康母咝н\營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。
3、確保酒店客房的服務(wù)質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)的客房體驗,包括設(shè)施維護、客房服務(wù)和客戶投訴處理等。
4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團隊,包括招聘、培訓和績效評估。
5、負責編制和控制房務(wù)部的預(yù)算,并監(jiān)控成本和資源利用。
6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,其中包括一定的管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程,熟悉相關(guān)的法規(guī)和標準。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓和學習機會,包括內(nèi)部培訓、外部培訓和專業(yè)認證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州八步區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
12.5%2K
-
37.5%3K
-
16.7%5K
-
25%6K-8K
-
8.3%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。