按商圈:
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酷森男裝
4000-9000元2024-10-18楊勝蘭崗位職責:銷售店鋪各類服裝
任職要求:會搭配貨品,服從管理
崗位福利:底薪加提成 -
酒店店長
5000-7000元2024-10-18黃昭壯根據(jù)總經(jīng)理指示安排全店人員管理及培訓,業(yè)績提升,酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作 -
后廚
3000-4000元2024-10-18姚鴻杰崗位職責:
1、熱愛餐飲行業(yè);2、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先3、能吃苦耐勞,4、負責切配,衛(wèi)生管理,聽從主管安排
年齡:18-55歲優(yōu)先,需長期穩(wěn)定工。 -
服裝銷售專員
5000-8000元2024-10-18葉玉鳳管理客戶關系,給客戶提供專業(yè)的咨詢 -
經(jīng)理
7000-10000元2024-10-18董其軍崗位要求: 1、有團隊管理經(jīng)驗、有良好的協(xié)調(diào)能力; 2、善于溝通、思維縝密、處事果斷、團隊管理意識強; 3、抗壓能力強、執(zhí)行力高; 4、有成功帶領團隊作戰(zhàn)實際案例優(yōu)先考慮。 -
鍋爐工
3000-4000元2024-10-18黃伙有2、按照操作規(guī)程,做好水質管理確保鍋爐的安全運行。 3、做好鍋爐及其附屬設備(包括分汽缸的閥門、供水泵水處理設備)的維護保養(yǎng)和年度檢修工作。 -
市場業(yè)務員
2000-4000元2024-10-18彭偉民崗位職責: 1、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場; 2、負責市場的開拓和信息的管理; 3、協(xié)助經(jīng)理按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場推廣活動; 4、吃苦耐勞 任職資格: 1、中專及以上學歷 -
護士
2000-3000元2024-10-18彭偉民崗位職責: 1、在護士長及醫(yī)護部主任指導下開展住院部的護理工作; 2、做好病人基礎護理工作,經(jīng)常巡視病房,密切觀察與記錄病人的病情變化,如果發(fā)現(xiàn)異常情況需及時報告; 3、協(xié)助護士長做好病房管理、消毒隔離工作 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-18謝海威5、負責前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進,及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理。 -
客房服務員
3000-4000元2024-10-18謝超信主要負責酒店房間清掃工作,服從管理,吃苦耐勞,為人熱情有禮貌,能耐心為客人服務。 20-45歲 不要兼職! 早班08:30-16:30 中班16:00-23:00 -
運營店長
3000-6000元2024-10-18陳文福店面銷售,記帳,管理店面,倉庫 -
醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理
25000-50000元2024-10-18王亞負責特醫(yī)產(chǎn)的的銷售,人員的管理、招聘。能帶團隊,最好由團隊。 主要負責地區(qū),廣西南寧、柳州、河池等地區(qū) -
特醫(yī)銷售經(jīng)理
15000-30000元2024-10-18王亞能夠從事特醫(yī)產(chǎn)品的銷售(特殊醫(yī)學用途全營業(yè)產(chǎn)品),能夠管理客戶和市場。新人可以入行,公司免費培訓上崗。 -
酒店工程經(jīng)理
5000-8000元2024-10-18駱仕奇工作職責: 1、負責酒店工程部的日常管理和運營,確保設施設備的正常運行。 2、負責制定和執(zhí)行酒店的維護計劃,包括預防性維護和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團隊,確保員工的培訓和發(fā)展。 …… 5、管理和監(jiān)控工程部的預算,確保成本控制和資源分配的有效性。 6、確保酒店的設施和設備符合相關的法規(guī)和標準,如消防安全、環(huán)境保護等。 …… 2、至少5年以上酒店工程管理或相關領域的工作經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效地指導和激勵團隊成員。 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效的合作。 -
房務領班
3000-5000元2024-10-18駱仕奇工作職責: 1、協(xié)助房務部經(jīng)理進行日常的房務管理和運營工作。 2、監(jiān)督和指導客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質量的客房服務。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備一定的房務管理或相關領域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。 …… 6、熟悉酒店客房管理的相關流程和標準操作程序。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。 -
酒店運營總監(jiān)
7000-10000元2024-10-18駱仕奇工作職責: 1、負責酒店的整體運營管理,確保酒店的高效運營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 …… 5、監(jiān)控酒店的財務狀況,制定和管理預算,控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確保客戶滿意度和忠誠度。 7、管理和培訓酒店團隊,確保員工的專業(yè)素質和團隊合作能力的提升。 …… 任職要求: 1、專科及以上學歷,酒店管理、商務管理或相關專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括至少3年的管理經(jīng)驗。 …… 3、具備卓越的團隊管理和領導能力,能夠激勵和指導團隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備全面的酒店運營知識,熟悉酒店各個部門的運作和相關法規(guī)。 -
運營總監(jiān)
5000-10000元2024-10-18劉亮對家居有銷售 管理 運營經(jīng)驗 -
口腔護士長
3000-7000元2024-10-18劉奕望任職要求:在醫(yī)療機構中,負責管理護士團隊,制定、指導工作任務,并組織實施,協(xié)調(diào)醫(yī)患關系,統(tǒng)籌醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材調(diào)配清點的專業(yè)醫(yī)護管理人員。 …… 負責護士團隊的管理培訓,確保其充分執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。 -
招商主管
4000-6000元2024-10-18黃女士賦能商家,協(xié)助商家盡快落實開店目標; 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等; 5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動; 6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理 -
人事行政專員
2000-4000元2024-10-18周訓敏2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 …… 15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
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